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NOTRE MÉTHODE
Méthode Pen©
7 personnes sur 10 se sentent mécontentes de leur travail et la plupart d'entre elles finiront par quitter leur emploi.
Quelles sont les conséquences pour votre entreprise ?
Ceci entraîne des différences énormes pour ton entreprise, avec des conséquences économiques quantifiables pour :
- Perte de performance et “savoir-faire”
- Investissements constants en formations avec pauvres retours en investissement
- Coût élevé de remplacement dans les équipes et postes à pourvoir
- L’empreinte que cela génère pour le reste du personnel :
- Une déstabilisation dans les équipes et création des doutes
- Un engagement décroissant
- Manque de sentiment d’appartenance à votre entreprise
Tout cela fait que 5 personnes sur 10 ne sont pas engagées dans les résultats de votre entreprise, cependant, vous pouvez en faire une opportunité et l’inverser.
Quel est en réalité le déclencheur qui a mené votre organisation dans cette situation ?
Votre organisation est une groupe de départements et personnes qui travaillent ensemble en groupe et non en équipe.
Ils fonctionnent comme un organisme propre Independent de vous et votre organisation – composé par atomes, molécules et cellules.
Cette combination d’atomes, molécules et cellules fait que l’organisme fonctionne et soit en bonne santé.
La prise de soins de chacun et chacune de ces parties fait que l’organisme propulse sa croissance et évolue à un niveau supérieur.
MÉTHODOLOGIE STRATEGICLAN
On vous présent Pen©
La première méthodologie qui comprend ton entreprise comme un organisme interdépendant composé d'atomes, molécules et cellules.
On base Strategiclan© en trois Stades principaux
L'Atome
des Personnes
L’Atome des personnes est le premier stade dans un organisme corporative. Ce sont les êtres essentiels qui doivent être considérés car ils sont déterminants pour la bonne santé opérative de l’organisation. Analyse du Sentir, Faire et Penser des personnes pour déterminer leur valeurs, blocages et besoins, en établissant comme base la nature unique de chaque personne et son correspondant valeur et contribution unique.
Les Molécules
des Équipes
Les Molécules des équipes représentent le deuxième stade, un stade plus avancé et composé des personnes, donc interdépendant d’elles et des composants intermédiaires de l’organisation. Tel cellules d’un organisme on intègre le travail réalisé avec les personnes en équipes transversalement, cela établit un dynamisme et empowerment des personnes, en sachant que « la chaîne se casse dans son maillon plus faible », relations interpersonnels et interdépartementales.
Les Cellules
du Business
Le troisième stade et plus complexe, ce sont les Cellules du business. Dès le premier stade l’organisme corporative se renforce avec soin et croissance. On projette le niveau business avec la direction, la communication, les prises de décisions et la culture de l’organisation.
On peut vous aider,
parlons-en !
Vous avez une entreprise et sa forte rotation du personnel et l’épuisement professionnel de ses équipes vous inquiètent ?
Vous ne savez pas quoi faire et vous devez comprendre la cause profonde du problème pour le résoudre rapidement.
Découvrez la méthode unique pour inverser votre situation et la transformer en une opportunité de croissance.
Responsable: Mª del Carmen de Celis Barquero, étant le But: pouvoir établir la communication entre nous. Légitimation: c’est grâce à votre consentement. Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, de limitation ou de suppression de vos données à info@strategiclan.com. Pour plus d’informations, consultez mon politique de confidentialité.
